“Moneyball” sistemi futbolun son senelerdeki yeni trendi.. Hatta Brad Pitt’in oynadığı film de epey ilgi çekmişti (2011).
Düşük maliyetli, istatistiksel olarak undervalued oyuncuları bulup geliştirerek yüksek değere satmak hemen her başaltı kulübün hayali!
Bu sisteme bugün için en oturan bilindik kulüpler; Brentford, Brighton ve Midtjylland…
Sistem nasıl işliyor?
Önce oyun modelini sabitle
Moneyball scouting önce taktik ister.
Çünkü: “iyi oyuncu” değil, “sistem için verimli oyuncu” aranır.
Örnek:
yüksek pres
hızlı transition
dar alan pas oyunu
kontra
direkt oyun
Örneğin gegenpress oynuyorsan:
Work Rate
Stamina
Aggression
Anticipation
Decisions
Acceleration
Pahalı teknik yıldız yerine: “işlevsel atlet” aranır.
Forvet için undervalued metrikler
Bakılacaklar:
xG / 90
Shots on Target %
Pressüres
Goals per Shot
Off the Ball
Acceleration
Kaçınılacak tuzak: Sadece gol sayısı !!
Örnek: 12 gol atan ama: düşük maaşlı, kötü takımda oynayan, yüksek xG üreten forvet → undervalued olabilir.
Orta saha için
En önemli gizli değerler:
Progressive passes
Key passes
Press resistance
Decisions
Teamwork
Positioning
Moneyball: “oyunu taşıyan ama görünmeyen oyuncu” arar.
Defans için
Önemli:
Pace
Acceleration
Jumping Reach
Concentration
Anticipation
Hangi liglerden oyuncu alınır?
Moneyball’un özü: market inefficiency. Yani piyasanın yeterince değer vermediği yerler.
Scout filtre sistemi
Yaş filtresi
17–23 ideal idi ama artık 13-14’lere kadar çekilmiş durumda. Çünkü herkes artık teknoloji sayesinde her yere hakim olduğu için, ilk bulan çok önemli!.
** Özellikle alt liglerde: pace, acceleration ve stamina çok kritik!.
Gerçek Moneyball aynı zamanda maaş kontrolüdür.
Ana Kural: hiçbir oyuncu maaş yapısını bozmaz, yıldız kültü oluşmaz.
Brighton/Brentford mantığı da tam olarak budur. Oyuncu kim olursa olsun sistemden büyük değildir.
Örnek: 2M aldın, 18M teklif geldi, hemen sat! İleride 50-60 olma ihtimali varsa bile ana kural bu.
Yerine de yeni undervalued oyuncu(lar) koy.
Bu örneklere daha çok başlık eklenebilir ama ana hat bu şekilde!.
